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    為關心青年職工健康成長，幫助解決工作和生活中遇到到困難和問題，聽取職工對公司發展的建議，2010年7月8日，公司在會議室召開青年職工座談會，會議由查總主持，宋總參加了座談會。

  
    會上職工們暢所欲言，就大家關心公司內部管理、職工業余文體生活、福利待遇等問題，以問答的形式進行了座談，提出了10條提案。大家對這些提案進行認真研究，熱烈討論，宋總和查總在座談會上逐條解答。 

    座談會的最后，宋總做了主題發言，他提到公司目前有的管理工作還在探討發展中，大家要統一思想，形成合力，建立團結合作的團隊精神，特別是年青職工要虛心向老同志學習，抓住機會，從細節做起，做好本崗位工作。遇到問題時，首先要檢查自身有沒有差錯，而不是推諉指責別人，要想辦法去解決，共同營造公司良好的工作氛圍。同時公司為所有職工提供一切發展平臺和良好的條件，大家要著眼于長遠的發展，奮力開拓，把事情做成事業，把自身做成人才，期望大家做成人格要有品位、生活要有質量、事業要有前程的“三有新人”，最后希望大家堅定信心，共同努力，和公司一起成長。