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   為讓新職工更好更快地融入新安國際，公司于8月24日-9月3日起舉辦為期兩周的新職工崗位培訓。 

    對于這次培訓活動，公司領導高度重視，培訓的課題均由宋總親自精選，并為新職工們做了精彩講話。宋總在講話中介紹了公司的歷史、目前的現狀和發展前景，并對新職工提出了殷切的期望。他希望新員工能調整心態，明確目標，樹立理想，腳踏實地地進入到工作狀態，在加強能力培訓的同時提高自身素質，特別要在工作中培養良好的團隊合作精神，利用公司平臺，奮力進取，成就事業，實現人生價值，與公司共同成長。 

    查總及財務、單儲、辦公部負責人向新職工介紹和解讀了辦事流程、注意事項及有關規章制度，并在會上展開互動，解答了新職工提出的有關問題。 

   公司年輕業務人員安克強做了《如何成長為一名優秀業務員》的專題報告。 

   為了更好地幫助新職工適應職場生涯，培訓課還邀請潘經理就“寶貴的職場平臺、快樂工作、你的價值在哪里”等幾個方面做了題為《成長與自我價值》的報告。 

   通過集中培訓，公司希望新職工對公司的企業文化、業務運作流程有一個清楚概念、了解公司的規章制度、增加業務和技能方面的相關知識。 

    希望新職工在實踐鍛煉，在工作中不斷學習。要成為一個優秀外貿專業人員，還需要有端正心態，精熟技能，不屈的意志，契而不舍的精神。 

    通過集中培訓，公司更希望能提高新職工的整體精神面貌,以昂揚的斗志在公司提供的事業舞臺上揚帆起航，開啟事業的征途。